日前，江蘇省人力資源社會保障廳印發(fā)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法的通知》，其中明確，經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。
以下為《通知》全文：
江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實(shí)施辦法
第一條 根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(省政府令第146號，以下簡稱《規(guī)定》)以及國家和省有關(guān)政策，制定本實(shí)施辦法。
第二條 本實(shí)施辦法所稱用人單位和參保人員即《規(guī)定》第八條統(tǒng)稱的用人單位和參保人員。
第三條 《規(guī)定》第八條所稱形成勞動關(guān)系的人員，包括我省用人單位依法招用的港澳臺人員和外國人。
用人單位依法招用的港澳臺居民和在我省靈活就業(yè)的港澳臺居民，依照國家有關(guān)港澳臺居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險的規(guī)定，參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱基本養(yǎng)老保險)。已在港澳臺參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU，并繼續(xù)保留社會保險關(guān)系的，可以持相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明，不參加我省基本養(yǎng)老保險。
用人單位依法招用的外國人，依照國家有關(guān)在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險的規(guī)定，參加我省基本養(yǎng)老保險。具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協(xié)議國家國籍的人員在我省就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險事宜按照協(xié)議規(guī)定辦理。
在我省就業(yè)的靈活就業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)后，自愿參加基本養(yǎng)老保險的，在就業(yè)登記地參保。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員可以參加基本養(yǎng)老保險，參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)政策執(zhí)行。
參保人員首次參加基本養(yǎng)老保險的年齡不得超過國家和省規(guī)定的退休年齡。
第四條 用人單位新進(jìn)人員，在當(dāng)年規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以起薪當(dāng)月按全月計算的工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
因工致殘被鑒定為一至四級傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以傷殘津貼為繳費(fèi)工資基數(shù)，由用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工大會(職工代表大會)通報或者在本單位公共場所公布本單位基本養(yǎng)老保險繳納情況，具體包括全年基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納人數(shù)、單位應(yīng)繳納額和實(shí)際繳納額、職工個人應(yīng)繳納總額和實(shí)際繳納總額等內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。
用人單位應(yīng)當(dāng)按月將職工本人基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)、單位為其繳納額和職工本人繳納額告知職工本人。
第六條 用人單位在經(jīng)批準(zhǔn)緩繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)期間，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按規(guī)定申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。緩繳期間，職工達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)在為其足額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，按照規(guī)定為其辦理退休(退職)手續(xù);職工發(fā)生跨地區(qū)流動的，按照國家有關(guān)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中欠費(fèi)處理規(guī)定執(zhí)行。
第七條 參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，除國家有規(guī)定外，不得補(bǔ)繳。
第八條 我省基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)自1996年1月1日起建立，原行業(yè)統(tǒng)籌單位建立個人賬戶時間按照本行業(yè)原基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌規(guī)定執(zhí)行。
個人賬戶記載的內(nèi)容包括：上一結(jié)息期末記入個人賬戶的累計儲存額本息;本結(jié)息期記入個人賬戶數(shù)額和歷次記賬時間，以及本結(jié)息期的利息;期末個人賬戶累計儲存額本息等。
第九條 參保人員個人繳費(fèi)記入個人賬戶時，由用人單位代扣代繳的，以用人單位繳費(fèi)實(shí)際到賬時間記賬和起息;由個人直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報繳費(fèi)的，以個人繳費(fèi)實(shí)際到賬時間記賬和起息。
每年1月1日至12月31日為個人賬戶的一個結(jié)息年度。個人賬戶儲存額或者余額按照國家公布的個人賬戶記賬利率計息，推算儲存額按照省公布的當(dāng)年度推算儲存額計息利率計息。
第十條 參保人員在同一時間段只能保持唯一的基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以清理。
參保人員跨省流動的，應(yīng)當(dāng)按照國家和我省規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員在省內(nèi)跨地區(qū)流動的，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險基金，辦理個人賬戶合并和基本養(yǎng)老保險關(guān)系變更手續(xù)。本省戶籍參保人員在省內(nèi)跨地區(qū)流動的，不建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶。
第十一條 跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。
省內(nèi)跨地區(qū)流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，以設(shè)區(qū)市市區(qū)、縣(市)為單位，參照國家有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。
外省戶籍參保人員待遇領(lǐng)取地確定在我省，且在我省各地繳費(fèi)年限均不滿10年的，以在我省繳費(fèi)年限最長地為待遇領(lǐng)取地，繳費(fèi)年限最長地有兩個及以上的，以最后一個繳費(fèi)年限最長地為待遇領(lǐng)取地。
第十二條 《規(guī)定》所稱的繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和折算繳費(fèi)年限。
實(shí)際繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行基本養(yǎng)老保險或者退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌后，用人單位和參保人員按照規(guī)定繳費(fèi)的年限，有欠費(fèi)的應(yīng)當(dāng)足額補(bǔ)繳后方可計算實(shí)際繳費(fèi)年限。
視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行基本養(yǎng)老保險或者退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌前，參保人員按照國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡。
折算繳費(fèi)年限為1991年底前參保人員從事特殊工種工作，依照國家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。折算繳費(fèi)年限不得超過按特殊工種提前退休時實(shí)際提前退休的時間，且不得超過5年。
第十三條 參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
(一)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：
1、女工人，50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行;
2、女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。
(二)男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。
(三)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
(四)經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。
本實(shí)施辦法實(shí)施后，符合第(一)項(xiàng)第2目條件的超齡人員，可以按其現(xiàn)申報時間辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后從申報次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
國家對退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定本單位的崗位目錄(包括崗位名稱、崗位性質(zhì)等)，經(jīng)職工大會或者職工代表大會通過后，提供給人力資源社會保障部門，作為確定女職工退休年齡和辦理退休手續(xù)的依據(jù)之一。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動合同和本單位的崗位目錄，確定女職工所從事崗位的性質(zhì)。女職工從事崗位的性質(zhì)發(fā)生變動時，應(yīng)當(dāng)及時通過簽訂崗位變動協(xié)議或者變更勞動合同等合法有效形式確定，并向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報變更崗位性質(zhì)信息。
其他用人單位可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿國家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，經(jīng)本人申請，可以在按政策確定的延繳地延長繳費(fèi)至滿國家規(guī)定最低繳費(fèi)年限后，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由用人單位繼續(xù)在延繳地按規(guī)定為其繳費(fèi);未在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長繳費(fèi)至滿國家規(guī)定最低繳費(fèi)年限。
2011年7月1日前參保、延長繳費(fèi)五年后不足國家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，可以一次性繳費(fèi)至滿國家規(guī)定最低繳費(fèi)年限。
參保人員符合規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳的，不改變首次參保時間。
第十六條 參保人員因病或者非因工致殘，經(jīng)待遇領(lǐng)取地所在設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力，且繳費(fèi)年限滿國家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，應(yīng)當(dāng)在勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的12個月內(nèi)到人力資源社會保障部門申請辦理退休(退職)手續(xù)。
第十七條 設(shè)有提前退休特殊工種的用人單位，應(yīng)當(dāng)向負(fù)責(zé)本單位特殊工種提前退休審批的人力資源社會保障部門提供企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料，并每年申報備案特殊工種名錄;應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為從事特殊工種的職工建立檔案，清晰記錄從事特殊工種的規(guī)范名稱、工作時間等，并按照國家規(guī)定每年報送從事特殊工種的人員信息。
第十八條 用人單位和參保人員在辦理參保登記時，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供參保人員便于接收信息的聯(lián)系方式。參保人員聯(lián)系方式發(fā)生變化時，用人單位或者參保人員應(yīng)當(dāng)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。
人力資源社會保障部門依據(jù)參保信息記載的出生年月，可以通過短信推送等方式，提前告知參保人員退休相關(guān)政策。
用人單位為職工申請辦理退休(退職)手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)告知職工本人。辦理退休(退職)手續(xù)或者變更相關(guān)退休(退職)信息后，應(yīng)當(dāng)及時將辦理情況告知職工本人。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定參保人員基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，應(yīng)當(dāng)推送信息告知本人并提供查詢方式。
第十九條 人力資源社會保障部門在辦理退休審批時，依據(jù)職工檔案和其他符合規(guī)定的原始材料，結(jié)合參保人員歷年基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄，按照國家和省規(guī)定審核退休(退職)條件及類別。
人力資源社會保障部門對參保人員出生年月的認(rèn)定，按照《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人力資源社會保障部門對參保人員參加工作時間的認(rèn)定，根據(jù)職工檔案中原縣以上勞動、人事等有權(quán)限部門批準(zhǔn)招工手續(xù)或者其他合法有效材料，按照國家和省有關(guān)工齡計算和繳費(fèi)年限政策規(guī)定認(rèn)定。
第二十條 用人單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或者靈活就業(yè)參保人員辦理退休(退職)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提供職工檔案、參保人員的身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件以及相關(guān)補(bǔ)正材料，并填寫申請表。其中，辦理特殊工種提前退休手續(xù)的，還應(yīng)當(dāng)提供參保人員特殊工種提前退休申請和公示材料。職工檔案中有關(guān)特殊工種工作經(jīng)歷記載不清晰、不一致的，必須提供職工當(dāng)時從事特殊工種和年限的原始材料。
人力資源社會保障部門在辦理退休審批過程中，對材料不全的應(yīng)當(dāng)一次性告知需補(bǔ)正的材料，對不符合辦理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)告知理由。
第二十一條 在縣(市)參保的用人單位申報特殊工種提前退休和因病或者非因工致殘?zhí)崆巴诵莸模纱鲱I(lǐng)取地人力資源社會保障部門歸集材料后，報待遇領(lǐng)取地所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門辦理退休審批手續(xù)。
第二十二條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個人累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限)×1%。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。其中：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員1992年至退休當(dāng)月的繳費(fèi)工資指數(shù)平均值，按照國家統(tǒng)一規(guī)定計算。
用人單位和參保人員因欠費(fèi)、少報繳費(fèi)工資基數(shù)或者應(yīng)繳未繳補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳費(fèi)的各年度繳費(fèi)工資基數(shù)與補(bǔ)繳時當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)合并計算繳費(fèi)工資指數(shù)。
原行業(yè)統(tǒng)籌單位的參保人員，以及1992年以后開始實(shí)行個人繳費(fèi)的外省(自治區(qū)、直轄市)參保人員流動到我省的，計算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時，起始時間均以原行業(yè)統(tǒng)籌單位和原所在省(自治區(qū)、直轄市)實(shí)行個人繳費(fèi)的起始時間為準(zhǔn)。
第二十三條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)公式中的參保人員退休時上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資即為基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。從2020年1月1日起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的適用年度調(diào)整為每年1月1日至12月31日�；A(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由省人力資源社會保障部門會同省財政部門公布。
第二十四條 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參保人員年齡未滿40周歲的，計發(fā)月數(shù)按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定;超過70周歲的，計發(fā)月數(shù)按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定;年齡超過表列某整數(shù)的，按下一檔計發(fā)月數(shù)確定。
第二十五條 1995年12月31日前參加我省基本養(yǎng)老保險的參保人員辦理退休手續(xù)后，其過渡性養(yǎng)老金按照1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年底前全部繳費(fèi)年限的儲存額，再除以120按月發(fā)放。
推算儲存額=1995年省和參保人員所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的平均數(shù)×參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息。
上述用于計算推算儲存額的參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)，按照下列方法確定：
(一)1992年至1995年的繳費(fèi)工資指數(shù)計算。按照國家有關(guān)繳費(fèi)工資指數(shù)計算的規(guī)定，計算每一年的繳費(fèi)工資指數(shù)。
(二)1991年底前歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的計算。1985年6月底前各年的繳費(fèi)工資指數(shù)均按照1.0計算。1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1.0的，1991年底前各年繳費(fèi)工資指數(shù)按照1.0計算;大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的繳費(fèi)工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)計算。
前(一)、(二)項(xiàng)各年繳費(fèi)工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的合計數(shù)，即為用于計算推算儲存額的參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)。
1995年12月31日前建立個人賬戶的原行業(yè)統(tǒng)籌單位和外省(自治區(qū)、直轄市)參保人員流動到我省企業(yè)的，參照上述辦法推算儲存額至建立個人賬戶前。其中，1992年以后開始實(shí)行個人繳費(fèi)的，其1992年至實(shí)行個人繳費(fèi)前的繳費(fèi)工資指數(shù)，均按1.0計算;實(shí)行個人繳費(fèi)至1995年底的繳費(fèi)工資指數(shù)，按實(shí)計算。
參保人員在原行業(yè)統(tǒng)籌單位辦理退休手續(xù)的，其過渡性養(yǎng)老金按照行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后的有關(guān)規(guī)定確定。
第二十六條 1996年1月1日至2012年6月30日期間到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，2014年9月底前到用人單位就業(yè)的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，自進(jìn)入用人單位之月起，按照規(guī)定參保繳費(fèi)并建立個人賬戶。其過渡性養(yǎng)老金中的推算儲存額按以下辦法分段計算：
(一)1995年底前的服役或者工作年限，按1995年省和其所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的平均數(shù)，乘以12%，再乘以其1995年底以前的服役或者工作年限，推算儲存額。
(二)1996年1月1日以后的服役或者工作年限，按此期間其服役或者工作年限、歷年職工平均工資或者參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)工資、歷年個人賬戶記賬比例，推算儲存額。其中：歷年職工平均工資，1996年1月1日至2006年6月30日，按省公布的適用年度省和其所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的平均數(shù)計算;2006年7月1日以后，各適用年度按省公布的上年全省在崗職工平均工資計算。
上述兩段推算儲存額合并計算，作為確定過渡性養(yǎng)老金的依據(jù)。
2012年7月1日(含)之后到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理軍人退役基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，不計算推算儲存額。
2014年10月1日(含)之后到用人單位就業(yè)的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，其在企業(yè)退休時參照上述分段計算的辦法確定2014年9月底前的推算儲存額。
1996年1月1日后建立個人賬戶的原行業(yè)統(tǒng)籌單位和外省(自治區(qū)、直轄市)參保人員流動到我省企業(yè)的，其1995年底前參照第二十五條規(guī)定推算儲存額，1996年1月1日至建立個人賬戶前按照本條第一款第(二)項(xiàng)的辦法推算儲存額，兩段推算儲存額合并計算。
第二十七條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計算基本養(yǎng)老金過程中，繳費(fèi)工資指數(shù)均保留小數(shù)四位;各項(xiàng)繳費(fèi)年限均以累計月數(shù)折算為年，并保留小數(shù)四位;基本養(yǎng)老金各組成部分均保留小數(shù)兩位，合計數(shù)見分進(jìn)角。
第二十八條 參保人員符合條件辦理退休手續(xù)的，從達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。以下從其特殊規(guī)定：
(一)參保人員申報并經(jīng)批準(zhǔn)辦理特殊工種提前退休的，從批準(zhǔn)退休時間的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
(二)參保人員因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力申報并經(jīng)批準(zhǔn)退休的，從申報次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
(三)參保人員推遲退休的，在達(dá)到推遲退休年齡當(dāng)月辦理退休手續(xù)，并從次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
(四)參保人員申請延長繳費(fèi)的，從延長繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定最低繳費(fèi)年限并停止繳費(fèi)的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保人員因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力申報并經(jīng)批準(zhǔn)退職的，從申報次月起領(lǐng)取生活費(fèi)。
已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))人員更正繳費(fèi)年限的，應(yīng)當(dāng)重新核定基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))，并從退休(退職)次月起執(zhí)行。
第二十九條 退休(退職)人員未在規(guī)定時間內(nèi)通過待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，從次月暫停支付基本養(yǎng)老金(生活費(fèi));退休(退職)人員死亡的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)從次月終止支付基本養(yǎng)老金。
參保人員和退休人員死亡的，其個人賬戶儲存額或者余額，有指定受益人的，發(fā)給其指定受益人;無指定受益人的，發(fā)給其法定繼承人;無指定受益人和法定繼承人的，個人賬戶不再保留。
第三十條 參保人員和離退休人員因病或者非因工死亡的，由原用人單位、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)或者遺屬，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理遺屬待遇領(lǐng)取手續(xù)。
第三十一條 退休(退職)人員離境定居，提出一次性申領(lǐng)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的，將其個人賬戶余額一次性支付，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
第三十二條 參保人員被判刑并收監(jiān)執(zhí)行期間達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，在服刑期滿后辦理退休審批手續(xù)，并從刑滿次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員在社區(qū)服刑期間達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可以辦理退休審批手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，社區(qū)服刑期間不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。
退休(退職)人員被判刑后實(shí)行社區(qū)服刑的，社區(qū)服刑期間繼續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))，不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。
退休(退職)人員被通緝或者在押未定罪、被刑事拘留在逃或者批準(zhǔn)逮捕在逃、被判刑并收監(jiān)執(zhí)行的，從次月暫停支付基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))。
第三十三條 參保人員、退休人員或者其親屬冒領(lǐng)、多領(lǐng)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))、遺屬待遇，或以欺詐、偽造證明材料等手段騙取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))、遺屬待遇的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者其按規(guī)定提請人力資源社會保障行政部門責(zé)令退還;難以一次性退還的，可以簽訂還款協(xié)議分期退還，其中有后續(xù)發(fā)放待遇或者可繼承個人賬戶余額的可從中抵扣。
第三十四條 參保人員辦理退休(退職)手續(xù)并核定基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，生成《職工退休養(yǎng)老證》電子證照。退休(退職)人員需要紙質(zhì)《職工退休養(yǎng)老證》的，可攜帶身份證到人力資源社會保障部門服務(wù)窗口辦理�！堵毠ね诵蒺B(yǎng)老證》電子證照與紙質(zhì)《職工退休養(yǎng)老證》具有同等法律效力。
第三十五條 本實(shí)施辦法自2022年3月1日起實(shí)施。此前省和各地有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
